서브 경로
총16차시 4주 과정
한종률 외 2명 선생님
수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
신입
과장/선임
부장/수석
교재안내
※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
수강신청
STEP1 과정유형 선택
| 일반 수강료 | 예상 수강료 (기업/단체) |
|---|---|
| 104,720 원 |
대기업교육비 : 104,720원
예상지원금액 : 41,888원
예상수강료 : 62,832원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
|
중견기업교육비 : 104,720원
예상지원금액 : 83,776원
예상수강료 : 20,944원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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우선지원대상기업교육비 : 104,720원
예상지원금액 : 94,248원
예상수강료 : 10,472원
본인이 수강지원금 환급 대상자인지의 여부는
소속 노동사무소 (고용지원센터)에 문의하여 반드시 확인하시기 바랍니다. |
STEP2 개강일 선택
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 역량개발 | 전사원이 알아야 할 영업마인드 구축하기 | 2023-10-20 | 2023-11-01 ~ 2023-11-30 | 모집중 | 신청하기 |
※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
컨텐츠 탭
훈련목표
- 세일즈맨으로서 자신감 있는 태도와 긍정적 사고를 갖출 수 있다.
- 지속적인 자기관리를 통해 고객 응대 시 나만의 차별화된 이미지를 표출할 수 있다.
- 세일즈맨으로서 가망고객 발굴, 고객 관리, 고객 설득 등의 판매 스킬을 활용할 수 있다.
훈련대상
- 영업/판매 업무 종사자
- 방문 판매 등 대면 영업 업무 종사자
교수진소개
강사
한종률 선생님
내용전문가
임대희 선생님
학력
국내 대학 무역학과 졸업
경력
전) 국내 무역기업(일본) 7년 8개월
내용전문가
김창호 선생님
학력
미국 Top 20 MBA 출신
경력
전) 국내 대기업 11년 근무
현) 엘캠퍼스 교강사
현) 엘캠퍼스 교강사
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
- 최종평가 선다형 문제 10문항 출제 총 100점만점, 배점 각 10점 (총 80%반영) - 과제 서술형 1문항 출제 총 100점만점, 배점 100점 (총 20%반영) |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 미래형 리더십 | 미래형 리더십 | 34분 |
| 2차시 | 영업마인드 구축하기 1 | 영업마인드 구축하기 1 | 30분 |
| 3차시 | 영업마인드 구축하기 2 | 영업마인드 구축하기 2 | 30분 |
| 4차시 | 영업마인드 구축하기 3 | 영업마인드 구축하기 3 | 33분 |
| 5차시 | 영업마인드 구축하기 4 | 영업마인드 구축하기 4 | 31분 |
| 6차시 | 책임의식과 지식 | 책임의식과 지식 | 30분 |
| 7차시 | 긍정적 시각과 포기하지 않는 삶 | 긍정적 시각과 포기하지 않는 삶 | 29분 |
| 8차시 | 이미지 메이킹 하기 - 이미지 전략 | 이미지 메이킹 하기 - 이미지 전략 | 30분 |
| 9차시 | 이미지 메이킹 하기 - 이미지 메이킹 방법 | 이미지 메이킹 하기 - 이미지 메이킹 방법 | 30분 |
| 10차시 | 방문 예절 숙지하기 - 성공적인 영업을 위한 예절과 대화법 | 방문 예절 숙지하기 - 성공적인 영업을 위한 예절과 대화법 | 30분 |
| 11차시 | 가망고객 관리하기 - 마음을 사로잡는 고객 관리 1 | 가망고객 관리하기 - 마음을 사로잡는 고객 관리 1 | 29분 |
| 12차시 | 가망고객 관리하기 - 마음을 사로잡는 고객 관리 2 | 가망고객 관리하기 - 마음을 사로잡는 고객 관리 2 | 29분 |
| 13차시 | 방문판매 분석하기 - 방문판매 계획 수립 및 분석 | 방문판매 분석하기 - 방문판매 계획 수립 및 분석 | 31분 |
| 14차시 | 고객 설득하기 - 판매를 촉진하는 고객 설득 기술 | 고객 설득하기 - 판매를 촉진하는 고객 설득 기술 | 29분 |
| 15차시 | 프로 세일즈맨의 마음 관리 | 프로 세일즈맨의 마음 관리 | 30분 |
| 16차시 | 나만의 특별한 것 챙기기 | 나만의 특별한 것 챙기기 | 32분 |
수강후기
| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 128 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-09-18 | 10 |
| 127 | 역량개발 | 많이 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 11 |
| 126 | 역량개발 | 잘 배웠습니다~ | 2023-09-18 | 12 |
| 125 | 역량개발 | 인생대화 공식 수강을 마치고 | 2023-09-15 | 17 |
| 124 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2023-08-29 | 49 |
| 123 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-08-16 | 28 |
| 122 | 역량개발 | 나도 이제는 사회생활 만랩? | 2023-08-14 | 82 |
| 121 | 역량개발 | 정보보호 | 2023-08-07 | 39 |
| 120 | 역량개발 | 좋은 자료 감사합니다. | 2023-08-02 | 50 |
| 119 | 역량개발 | 개인 및 조직의 보안의식 | 2023-07-28 | 79 |
| 118 | 역량개발 | 굳~~~~~~~~ | 2023-07-27 | 47 |
| 117 | 역량개발 | 디지털 시대 살아가기 | 2023-07-26 | 45 |
| 116 | 역량개발 | 제계적인 교육 | 2023-07-26 | 43 |
| 115 | 역량개발 | 앞으로 다가올 디지털 시대에 대한 준비가 많이 필요함을 느꼇다. | 2023-07-26 | 48 |
| 114 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-25 | 40 |
| 113 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-24 | 60 |
| 112 | 역량개발역량개발 | 강의를 듣고 있자니 자연스레 입꼬리가 올라갑니다. | 2023-07-20 | 108 |
| 111 | 역량개발 | 희렌최님 최고! | 2023-07-20 | 85 |
| 110 | 역량개발 | 사성옥입니다 | 2023-07-19 | 83 |
| 109 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-07-19 | 121 |
| 108 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-19 | 42 |
| 107 | 역량개발 | 주옥같은 내용 | 2023-07-18 | 62 |
| 106 | 역량개발 | 인생대화공식 후기 | 2023-07-17 | 59 |
| 105 | 역량개발 | 미래의 예측 빅데이터와 사물인터넷 교육후기 | 2023-07-10 | 73 |
| 104 | 역량개발 | 어려운 주제이나업무에 도움이 된다고 생각함 | 2023-07-10 | 88 |
| 103 | 역량개발 | 기업의 성공전략, 프로젝트 실천과정을 마치고 | 2023-07-10 | 58 |
| 102 | 역량개발 | 후기 | 2023-07-10 | 58 |
| 101 | 역량개발 | 감사합니다 | 2023-07-05 | 69 |
| 100 | 역량개발 | 안전 교육을 마치고 | 2023-07-01 | 102 |
| 99 | 역량개발 | 스마트워크 정보보호 가이드를 마치며 | 2023-06-30 | 63 |
| 98 | 역량개발 | 미래예측 빅데이터와 사물인터넷 학습을 받고 | 2023-06-30 | 55 |
| 97 | 역량개발 | 수강 완료 | 2023-06-27 | 126 |
| 96 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-27 | 61 |
| 95 | 역량개발 | 교육완료 후기 | 2023-06-26 | 143 |
| 94 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-06-15 | 92 |
| 93 | 역량개발 | 교육 과정 마치고 | 2023-06-02 | 175 |
| 92 | 역량개발 | 미리 알았다면... | 2023-05-24 | 197 |
| 91 | 역량개발 | 잘 들었습니다 | 2023-05-19 | 131 |
| 90 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-11 | 184 |
| 89 | 역량개발 | 엑셀 교육 잘들었습니다 | 2023-05-10 | 212 |
| 88 | 역량개발 | 교육 후기 | 2023-05-08 | 148 |
| 87 | 역량개발 | 도움이 되었어요! | 2023-05-08 | 133 |
| 86 | 역량개발 | 직장 내 교육 수강 소감 | 2023-04-27 | 224 |
| 85 | 역량개발 | 감사 합니다 | 2023-03-30 | 173 |
| 84 | 역량개발 | 후기 | 2023-02-28 | 329 |
| 83 | 역량개발 | 공유리더십 교육을 마치고 | 2023-02-22 | 248 |
| 82 | 역량개발 | 감정노동 스트레스, 슬기롭게 대응하자! 수강 후기 | 2023-02-21 | 293 |
| 81 | 역량개발 | 법정 의무교육 | 2023-02-15 | 381 |
| 80 | 역량개발 | 비즈니스매너 | 2023-01-12 | 275 |
| 79 | 역량개발 | 잘 들었습니다. | 2023-01-12 | 165 |
| 78 | 역량개발 | IoT와 빅데이터 쉽게 이해하기 후기 | 2023-01-04 | 185 |
| 77 | 역량개발 | 교육후기 | 2023-01-03 | 224 |
| 76 | 역량개발 | 유익한강의 | 2022-12-23 | 254 |
| 75 | 역량개발 | 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화 | 2022-12-21 | 394 |
| 74 | 역량개발 | 강의후기 | 2022-12-15 | 611 |
| 73 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-12 | 620 |
| 72 | 역량개발 | 유익합니다. | 2022-12-08 | 386 |
| 71 | 역량개발 | 교육 후기입니다. | 2022-12-08 | 350 |
| 70 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-12-07 | 576 |
| 69 | 역량개발 | 감사합니다. | 2022-12-06 | 337 |
| 68 | 역량개발 | 강의가 매우 유익해서 즐거웠습니다 | 2022-12-06 | 363 |
| 67 | 역량개발 | 알아야할 보안지식이 많네요.. | 2022-12-06 | 543 |
| 66 | 역량개발 | 아주좋습니다 | 2022-12-05 | 385 |
| 65 | 역량개발 | 후기 | 2022-12-02 | 512 |
| 64 | 역량개발 | 간접적인 무역실무 | 2022-11-30 | 815 |
| 63 | 역량개발 | 유익한 배움 | 2022-11-28 | 553 |
| 62 | 역량개발역량개발 | 만족스러웠던 강의 | 2022-11-24 | 1000 |
| 61 | 역량개발 | 후기 작성 합니다. | 2022-11-22 | 1059 |
| 60 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-14 | 1090 |
| 59 | 역량개발 | 초중고에서도 경제교육 학습 시간을 배정하였으면 좋겠네요. | 2022-11-04 | 1381 |
| 58 | 역량개발역량개발 | 교육 내용이 압축 요약되어서 좋았고... | 2022-11-04 | 1419 |
| 57 | 역량개발 | 유익한 교육 | 2022-11-03 | 1097 |
| 56 | 역량개발 | 많은 도움이 되었습니다. | 2022-10-31 | 1581 |
| 55 | 역량개발 | 수출첫걸음 후기 | 2022-10-30 | 1397 |
| 54 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-10-26 | 1350 |
| 53 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 1144 |
| 52 | 역량개발 | 교육 후기 작성 | 2022-10-23 | 1412 |
| 51 | 역량개발 | 교육잘들었습니다. | 2022-10-17 | 1393 |
| 50 | 역량개발 | 감사합니다 | 2022-10-16 | 1175 |
| 49 | 역량개발 | 정보보호 | 2022-10-13 | 1400 |
| 48 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-10-13 | 1309 |
| 47 | 역량개발 | 후기 | 2022-10-12 | 1475 |
| 46 | 역량개발 | 윤리경영 교육후기 | 2022-10-11 | 1389 |
| 45 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-10-10 | 1344 |
| 44 | 역량개발 | 교육이수 | 2022-10-10 | 1437 |
| 43 | 역량개발 | 후기작성 | 2022-10-07 | 1193 |
| 42 | 역량개발 | 교육수강 후기 | 2022-09-30 | 1307 |
| 41 | 역량개발 | 후기 | 2022-09-27 | 1301 |
| 40 | 역량개발 | 유익한 강의였습니다 | 2022-09-22 | 1494 |
| 39 | 역량개발 | 강의 후기 | 2022-09-15 | 1327 |
| 38 | 역량개발 | 수업 감사합니다. | 2022-09-05 | 1341 |
| 37 | 역량개발 | 잘들었습니다 | 2022-09-05 | 1261 |
| 36 | 역량개발 | 강의 잘봤습니다 | 2022-09-02 | 1148 |
| 35 | 역량개발 | 너무 좋아요 | 2022-09-02 | 1296 |
| 34 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-08-24 | 1414 |
| 33 | 역량개발 | 유용한 내용과 상세한 설명 | 2022-08-23 | 1165 |
| 32 | 역량개발 | 잘 청취했습니다. | 2022-08-22 | 1289 |
| 31 | 역량개발 | 미래 지식에 대해 생각할 수 있는 좋은 강의 | 2022-08-07 | 1345 |
| 30 | 역량개발 | 매우 유익한 강의 | 2022-08-07 | 1714 |
| 29 | 역량개발 | 지식이 늘었습니다. | 2022-08-03 | 1633 |
| 28 | 역량개발 | 좋은 지식 잘 배웠습니다. | 2022-08-02 | 1418 |
| 27 | 역량개발 | One Drive 강좌 | 2022-07-31 | 1670 |
| 26 | 역량개발 | 감사합니다 ^^ | 2022-07-28 | 1515 |
| 25 | 역량개발 | 후기 | 2022-07-25 | 1465 |
| 24 | 역량개발 | 도움이 되었습니다. | 2022-07-25 | 1658 |
| 23 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-07-20 | 1610 |
| 22 | 역량개발 | 엑셀에 대해 자세히 배울 수 있는 유용한 수업이었습니다. | 2022-07-18 | 1708 |
| 21 | 역량개발 | 알찬 교육 감사합니다. | 2022-07-14 | 1454 |
| 20 | 역량개발 | 경제공부를 코로나시대와 접목하여 공부할 수 있다니! | 2022-07-05 | 1617 |
| 19 | 역량개발역량개발 | 좋은 강의 감사합니다. | 2022-07-05 | 1753 |
| 18 | 역량개발 | 업무 효율성을 높일 수 있는 강좌 | 2022-07-05 | 1786 |
| 17 | 역량개발 | 오나미의 고군분투 성장기 교육을 마치며... | 2022-06-30 | 2013 |
| 16 | 역량개발 | 둔산해운항공 | 2022-06-28 | 2029 |
| 15 | 역량개발 | 강좌내용 | 2022-06-21 | 1703 |
| 14 | 역량개발 | 잘들었습니다. | 2022-06-21 | 2041 |
| 13 | 역량개발 | 교육후기 | 2022-06-02 | 2312 |
| 12 | 역량개발 | Access 기초강좌 | 2022-05-31 | 2238 |
| 11 | 역량개발 | 엑셀 기초 학습 | 2022-05-31 | 3088 |
| 10 | 역량개발 | 서비스의 중요성 | 2022-05-29 | 2651 |
| 9 | 역량개발 | autocad | 2022-05-27 | 2519 |
| 8 | 역량개발 | 리더, 반성문이 중요합니다. | 2022-05-27 | 2484 |
| 7 | 역량개발 | 신뢰받는 팔로워십 관련 | 2022-05-19 | 2771 |
| 6 | 역량개발 | 유익합니다 | 2022-04-30 | 2965 |
| 5 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 2820 |
| 4 | 역량개발 | 좋습니다. | 2022-04-27 | 2836 |
| 3 | 역량개발 | 교육 잘 들었습니다. | 2022-04-26 | 2820 |
| 2 | 역량개발 | 후기 작성 | 2022-04-26 | 2923 |
| 1 | 역량개발 | 도움이 많이 됐습니다. | 2022-04-25 | 3344 |
유의사항
