서브 경로
총16차시 5주 과정
이재희
선생님
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수강대상
직무영역
연구개발
생산/제조
일반/영업/마케팅
교육대상
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※교재는 환급제외 대상입니다.교재가 없습니다.
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| 수강료 |
|---|
|
120,000원 |
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※교육기간은 해당 회사 인사담당자의 승인 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
| 과정 분류 | 제목 | 모집마감일 | 교육기간 | 상태 | 강의신청 |
|---|---|---|---|---|---|
| 역량개발 | 신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량 | 상시모집 | 5주 상시 | 모집중 | 신청하기 |
컨텐츠 탭
훈련목표
- 미래의 리더가 될 팔로워로서 상사의 성공을 지원하고 팔로워에게 요구되는 핵심역량을 습득할 수 있다.
- 협업형 인재의 특성을 이해하고, 팔로워로서의 자신의 상태를 진단할 수 있다.
- 팔로워에게 필요한 직무수행역량을 개발할 수 있다.
- 팔로워로서의 관계역량을 개발할 수 있다.
훈련대상
- 팔로워이자 리더로 성장하고 있는 모든 조직의 임직원(사원~대리급)
- 올바른 팔로워십을 함양하여 리더로 성장하고자 하는 모든 임직원
- 팔로워로서 조직의 미래를 이끌 핵심인재로의 성장을 원하는 모든 학습자
교수진소개
내용전문가
이재희 선생님
학력
국민대학교 박사 졸업
경력
전) 한국생산성본부
현) 비전경영연구소 대표
현) 비전경영연구소 대표
수료기준
| 수료 항목 | 수료 기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 시험 | * 환급(사업주훈련) 과정 100점 만점 기준 60점 이상 * 비환급(일반) 과정 - 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 | * 환급(사업주훈련) 과정 진도율 100% 기준, 80% 이상 시 수료 가능 * 비환급(일반) 과정 진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 |
차시별 총 학습시간의 50% 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 학습 목표 | 강의 시간 |
|---|---|---|---|
| 1차시 | 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 | 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기 | 32분 |
| 2차시 | 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 | 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기 | 39분 |
| 3차시 | 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 | 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기 | 35분 |
| 4차시 | 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 | 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기 | 37분 |
| 5차시 | 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 | 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기 | 40분 |
| 6차시 | 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 | 업무 재구조화를 통해 성과 높이기 | 34분 |
| 7차시 | 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 | 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기 | 33분 |
| 8차시 | 논리적으로 보고하고 설득하기 | 논리적으로 보고하고 설득하기 | 40분 |
| 9차시 | 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 | 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기 | 39분 |
| 10차시 | 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 | 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기 | 31분 |
| 11차시 | 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 | 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기 | 36분 |
| 12차시 | 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 | 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기 | 34분 |
| 13차시 | 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 | 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기 | 36분 |
| 14차시 | 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 | 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기 | 36분 |
| 15차시 | 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 | 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기 | 35분 |
| 16차시 | 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 | 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기 | 34분 |
수강후기
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| 번호 | 과정 분류 | 제목 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 역량개발 | 만족합니다. | 2024-07-26 | 13 |
| 9 | 역량개발 | 뉴파워프라즈마 엘캠퍼스의 2024년 HRD FLEX과정 | 2024-07-24 | 16 |
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유의사항
